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Pepp2 - Selection

Faire le matching entre les candidats qui se présentent et les desideratas de l'employeur qui engage.

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Pepp2 - Coaching

Exploiter ses propres ressources et se donner un nouvel élan, grâce à des programmes ciblés, adaptés et efficaces, en séance individuelle ou en équipe.

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Pepp2 - Mediation

Aborder les conflits dans un cadre protégé, exprimer ses opinions, être pris au sérieux, élaborer en commun des solutions et les mettre en œuvre.

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Pepp2 - Outplacement

Accompagnement à la recherche d'une nouvelle situation professionnelle, accepter son passé et orienter son regard vers le futur, de manière souveraine et professionnelle.

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Aktuelles

Testimonials

  • Ich finde toll wie wir innerhalb des Teamcoachings mit gewissen Baustellen umgehen und bin froh die Initiative zum Führungskräfte Coaching und Training mit meinem Vorgesetzten ergriffen zu haben.
    Pascal Zinzen, Vertriebsleiter Rohrwerk
  • Francis merci pour tes commentaires..... toujours aussi positifs... Merci pour ton soutien et pour la bonne ambiance dans le groupe.
    Luc L., participant Outplacement
  • Gut und spontan auf Anregungen und Probleme eingegangen. Respektvoll und ruhig.

    Ideereich, freundlich, ruhig, verständnisvoll, wenig Druck.

    Respectueux, à l'écoute, attentif et professionnel!
    TZU - Teilzeitunterricht, Das Team
  • Ich habe Francis' Mitwirken bei zwei Teamcoachings u.a. zur Einführung von "Agilität" sehr geschätzt. Sein Engagement, seine Professionalität, seine Inputs, seine wertschätzende Art und seine Power haben für wertvolle, inspirierende und vielseitige Austausche gesorgt. Beide Teams sind auf einem guten Weg und wir sehen Francis im nächsten Jahr wieder.
    Alexander Link, Manager Industrial & Medical, Fujifilm AG (Switzerland)
  • "Dank einer intensiven, gut abgestimmten Vorarbeit wurde die Klausurtagung der Partner des durch INTERREG finanzierten Projektes MOBI durch alle Teilnehmer als äußerst positiv bewertet. Insbesondere die motivierende und annehmende Arbeitsatmosphäre wurde durch alle Teilnehmer hervorgehoben: "Es herrschte einfach eine tolle Stimmung, die Zusammenarbeit hat richtig Freude bereitet!".
    Von Vorteil war auch die Tatsache, dass Herr Offermann selber alle drei Projektsprachen DE, FR und NL beherrscht."
    Julie Souren, Projektleitung, Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben
  • Francis Offermann und Marina Kuckertz haben keine Methode aus der Schublade geholt – sondern für uns eine Vorgehensweise gefunden, die nach intensiven Vorgesprächen genau zu unserem Team und unserer Herausforderung passte. Flexibel und engagiert wurde nach dem ersten Tag noch angepasst – und nicht einfach durchgezogen. Dieses Engagement war mit entscheidend für das Engagement der Mitarbeiter im Prozess.
    Gudrun Hunold, Präsidentin Chudoscnik Sunergia
  • Wir haben dank der Unterstützung und Animation von Francis Offermann unser Ziel erreicht eine HR Strategie zu definieren, die auch genügend konkrete Umsetzungspunkte für die nahe Zukunft bietet.
    Guido Quinting, Vice-President Europe AstenJohnson
  • Zowel in de voorbereiding, met goed inlevingsvermogen, als bij de praktische uitvoering, met veel afwisseling en actieve participatie van alle deelnemers, alsook in de feedback van het seminarie, getuigt hij van een professionele werkwijze.
    Johan Vermeire, Sales & Marketing Director Helia/ N.V. Plastic Color
  • J’ai eu alors le grand plaisir de rencontrer Francis Offermann qui est d’ailleurs parfait trilingue. Dès le début, le contact avec Francis a été très chaleureux, il sait amener la personne à exprimer ses désidératas sans la forcer.
    Frédéric J., participant Outplacement/Coaching/Workshop
  • C’était très structuré: tu savais où tu voulais nous emmener avec un processus précis dans lequel tu as su nous conduire avec souplesse sans qu’il soit contraignant.
    José Vandenbulcke, Président ASBL Club Attitude Plus
  • Francis Offermann begleitet seit 2012 den Umstrukturierungsprozess im BRF. Dabei erwies er sich als ebenso kompetenter wie flexibler Gesprächspartner und Moderator, Seminarleiter und Trainer. In Einzelcoachings ebenso wie im Plenum kommt er jeweils rasch und effektiv zu konkreten Ergebnissen...
    Toni Wimmer, Direktor BRF (Belgischer Rundfunk )
  • Bei einem Coaching ist Francis gelassen und ruhig, arbeitet sehr strukturiert. Dadurch wird das Erarbeitete begreifbar und man kann es anwenden. ist so, dass man breitgefächerte Möglichkeiten hat, Lösungsansätze bei sich zu finden und zu vertiefen.
    Margot F., Teilnehmerin Coaching/Workshop
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Referenzen

  • Delhaize
  • Asten
  • Kaiser
  • BRF