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Pepp2 - Selection

Kandidaten herausfiltern, die zur Stellenbeschreibung und auch zum Unternehmen passen.

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Pepp2 - Coaching

Eigene Ressourcen nutzen und neue Impulse erhalten, zielorientiert, einfühlsam, effektiv, einzeln und als Team.

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Pepp2 - Mediation

Konflikte in einem geschützten Rahmen angehen, Meinungen aussprechen und ernst genommen werden, gemeinsam Lösungen skizzieren und umsetzen.

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Pepp2 - Outplacement

Begleitung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Situation, Altes loslassen und Neues angehen, souverän und professionell.

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Aktuelles

Testimonials

  • Francis Offermann und Marina Kuckertz haben keine Methode aus der Schublade geholt – sondern für uns eine Vorgehensweise gefunden, die nach intensiven Vorgesprächen genau zu unserem Team und unserer Herausforderung passte. Flexibel und engagiert wurde nach dem ersten Tag noch angepasst – und nicht einfach durchgezogen. Dieses Engagement war mit entscheidend für das Engagement der Mitarbeiter im Prozess.
    Gudrun Hunold, Präsidentin Chudoscnik Sunergia
  • Wir haben dank der Unterstützung und Animation von Francis Offermann unser Ziel erreicht eine HR Strategie zu definieren, die auch genügend konkrete Umsetzungspunkte für die nahe Zukunft bietet.
    Guido Quinting, Vice-President Europe AstenJohnson
  • Zowel in de voorbereiding, met goed inlevingsvermogen, als bij de praktische uitvoering, met veel afwisseling en actieve participatie van alle deelnemers, alsook in de feedback van het seminarie, getuigt hij van een professionele werkwijze.
    Johan Vermeire, Sales & Marketing Director Helia/ N.V. Plastic Color
  • J’ai eu alors le grand plaisir de rencontrer Francis Offermann qui est d’ailleurs parfait trilingue. Dès le début, le contact avec Francis a été très chaleureux, il sait amener la personne à exprimer ses désidératas sans la forcer.
    Frédéric J., participant Outplacement/Coaching/Workshop
  • C’était très structuré: tu savais où tu voulais nous emmener avec un processus précis dans lequel tu as su nous conduire avec souplesse sans qu’il soit contraignant.
    José Vandenbulcke, Président ASBL Club Attitude Plus
  • Francis Offermann begleitet seit 2012 den Umstrukturierungsprozess im BRF. Dabei erwies er sich als ebenso kompetenter wie flexibler Gesprächspartner und Moderator, Seminarleiter und Trainer. In Einzelcoachings ebenso wie im Plenum kommt er jeweils rasch und effektiv zu konkreten Ergebnissen...
    Toni Wimmer, Direktor BRF (Belgischer Rundfunk )
  • Bei einem Coaching ist Francis gelassen und ruhig, arbeitet sehr strukturiert. Dadurch wird das Erarbeitete begreifbar und man kann es anwenden. ist so, dass man breitgefächerte Möglichkeiten hat, Lösungsansätze bei sich zu finden und zu vertiefen.
    Margot F., Teilnehmerin Coaching/Workshop
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Referenzen

  • Delhaize
  • Asten
  • Kaiser
  • BRF