Qu'est-ce qu'on entend par services d'Outplacement ?

Le bureau d'Outplacement organise via ses consultants Outplacement l'accompagnement de personnes licenciées dans le but de retrouver un nouvel emploi comme salarié ou comme indépendant.

Outplacement

Il peut également s’agir, dans certains cas exceptionnels, de départs à la retraite ou bien d’une transition vers une activité bénévole, qui peuvent représenter pour certain(e)s une étape difficile dans leur vie.

Les séances d'Outplacement ont lieu à un rythme hebdomadaire sous forme de séances individuelles ou collectives.

Quels services la société d'Outplacement fournit-elle au juste?

Le consultant Outplacement aide la personne licenciée à :	La personne licenciée :
se détacher de son ancien poste et de ses collaborateurs,	entame le deuil de son ancien poste,
prendre conscience de ses compétences et de son expérience,	dresse le bilan de son parcours professionnel,
préparer ses démarches de recherche d’emploi de manière professionnelle,	rédige son CV ainsi que sa lettre de motivation,
obtenir des entretiens d’embauche,	mène sa propre campagne de recherche,
convaincre les employeurs potentiels lors des tests et entretiens d’embauche,	s’entraîne à passer des entretiens d’embauche grâce à des jeux de rôle,
continuer à faire preuve de courage et garder confiance en lui durant toute la durée du programme,	se montre persévérant et retrouve une bonne estime de lui-même,
faire le « bon » choix.	est de nouveau prêt à entrer sur le marché du travail.

Aperçu du programme d'Outplacement

Soutien psychologique et écoute active
Bilan personnel et professionnel en vue d’établir de nouveaux objectifs
Rédaction du CV et de la lettre de motivation
Démarches de candidature et mise en réseau
Apprentissage de techniques en matière de candidature : entretiens d’embauche, tests, etc.
Soutien lors des négociations dans le cadre d’un nouveau contrat de travail
Informations concernant la création d’une activité en tant que travailleur indépendant.