Worum geht es bei der Outplacement-Beratung?
Beim Outplacement handelt es sich um die Begleitung von Menschen nach einer Entlassung bei ihrer Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder dem Aufbau einer selbständigen Tätigkeit.
Dabei kann es sich in Ausnahmefällen auch um den Übergang in den Ruhestand oder in eine ehrenamtliche Tätigkeit handeln, den manch eine(r) manchmal als schwierig erlebt.
Outplacement findet in Form von Einzel- und Gruppensitzungen im wöchentlichen Rhythmus statt.
Wobei hilft die Outplacement-Agentur ganz konkret?
| Das Outplacement-Büro unterstützt dabei: |
Der gekündigte Mitarbeiter: |
| sich von seiner alten Stelle und den Kollegen zu trennen |
leistet Trauerarbeit |
| sich seiner Kompetenzen und seiner Erfahrung bewusst zu werden |
zieht eine Bilanz seines beruflichen Lebens |
| seine Arbeitssuche professionell vorzubereiten |
erstellt einen Lebenslauf/CV und Motivationsschreiben |
| Vorstellungstermine zu erhalten |
führt seine eigene Bewerbungskampagne |
| bei Tests und Vorstellungsgesprächen zu überzeugen |
übt Vorstellungsgespräche in Rollenspielen |
| während der gesamten Zeit Mut und Selbstvertrauen zu behalten |
trainiert sein Durchhaltevermögen und baut sein Selbstwertgefühl wieder auf |
| bei mehreren Angeboten die "richtige" Wahl zu treffen |
ist wieder bereit für den Arbeitsmarkt |
Outplacementberatung - Programmübersicht
- Psychologische Unterstützung und Auffangen
- Persönliche und berufliche Bilanz zum Festlegen neuer Ziele
- Erstellung von Lebenslauf und Motivationsschreiben
- Bewerbungskampagne und Netzwerkarbeit
- Vermittlung von Bewerbungstechniken: Vorstellungsgespräche, Tests, …
- Unterstützung bei der Verhandlung eines neuen Arbeitsvertrages
- Infos zum Aufbau einer Aktivität als Selbständiger